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五星会员

发表于 2018-7-11 10:16 |显示全部楼层
广告部岗位工资及休假制度
一、第1-2月:6000(试用期)
试用期——新员工均有2个月的试用期,试用期工资为每个月6000元人民币,每个月扣除押金2500元,连续4个月押金,合计10000元。新员工来公司工作没满一年(期间自己提出辞职或者被公司辞退)来回机票、包关费用、签证 临时工签费用及续签费用(根据时间长短定)等相关费用由员工个人承担,若押金: 《随时走随时全部退还》
2.声明一下,什么时候不做,押金随时全部退还。
二、薪资待遇
广告部门正式员工
工龄        工资月薪(人民币)
第3个月        6500元/月
第4个月        7000元/月
第5个月        7500元/月
第6个月        8000元/月
第7个月起每季度月薪涨1000,直至当月工资满12000元/月封顶
注:转正后,公司根据工作表现给予发放奖金
三、福利制度
A.早11点到晚10点,月休一天。   员工每个月休息一天,未休息的给予补贴单月一天的工资;允许当月请假一天,当天请假无薪资(生病医嘱特例)(员工充足,条件允许时)。详见每月休假补贴制度。
B. 每半年可以回家带薪休假15天.详见员工半年休假制度。
C.每月工资时间按自然月结算,员工结算工资时间为次月15号, 其他时间一律不予预支工资。
D.员工连续上班满6个月,公司奖励休假前月的半个月工资作为奖金,该奖金于下个半年满后领取;如若放弃半年休假机会,则休假一天,同时可以享受以上同等奖金并从第7个月开始每个月补贴1000元(补贴以整月为单位,若连续上班9个月20天,20天不计入补贴时间),该补贴奖金和工资同时发放,直
到员工休假后自动取消。奖金于累积工作满六个月后领取,以此类推。
E.工作满两年后,每半年奖励员工5000元,领班奖金6000元
F.公司包吃包住。其他的日常生活费等用以每个月补贴3000P
H.员工工作期间,生日当天可以申请生日礼金2000P。(以护照上的生日为准)。
I.女性员工每月生理期补贴:1000P
I连续工作满六个月,报销一次来回程机票费用。详见机票报销制度
J本制度的最终解释权归公司所有。
电话微信:15950234599
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